En una ceremonia realizada en el Casino Dreams de Punta Arenas, se celebró el exitoso egreso de la organización del Programa de Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, promovido por el Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (SernamEG). Este significativo logro coloca a Dreams a un paso de obtener la certificación de la Norma Chilena 3262-2021 sobre Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, destacándose como la primera organización en la región en alcanzar esta distinción.
El evento contó con la participación del gerente de Dreams, John Mattson Kovacic; la Jefa Corporativa de Desarrollo Organizacional y Encargada de Diversidad y Género de Recursos Humanos, Eliana Guaiquil Jofré; la SEREMI de la Mujer y Equidad de Género, Alejandra Ruiz Ovando; el Director Regional (s) de SernamEG, Raúl Pérez Araya; y la Encargada Regional del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género, María José Madrid, junto a representantes sindicales y trabajadoras del casino.
Respecto a este hito, el gerente John Mattson Kovacic expresó: "Es un orgullo para Dreams Punta Arenas ser los primeros en obtener esta certificación que ratifica el compromiso de la empresa, no solo de Punta Arenas, sino de toda la compañía. Este logro refleja nuestro compromiso con la equidad de género y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral".
Eliana Guaiquil Jofré, encargada de la implementación de esta norma a nivel nacional de la compañía, agregó: "Estamos muy orgullosas de convertirnos en la primera empresa regional certificada en esta norma y recomendamos ampliamente que pueda adoptarse y replicarse en otras empresas de la región y del país. Este proceso demuestra el compromiso con el bienestar laboral de las y los trabajadores y sus familias, aportando significativamente a su calidad de vida".
Por su parte, Alejandra Ruiz Ovando, SEREMI de la Mujer y Equidad de Género, señaló: "Para el Ministerio de la Mujer es importante que nuevas empresas se incorporen a la norma de equidad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Felicitamos a Dreams por concretar parte de este proceso, que es voluntario para las organizaciones, e invitamos a todas las empresas a sumarse para mejorar la calidad de vida de sus trabajadoras y trabajadores".